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管理層進修之道,在職MBA來培養

2019-10-25 作者:新與成商學院
  初入管理層級的人,要么是從內部選拔而來,要么就是從外面應聘而來。管理上各有各的難處,前者面對的就是職員們的態度轉變,后者面臨的是團隊的質疑磨合。管理者是一個團隊的核心,若是管理不當,那么團隊不成團隊,對于管理者而言就是一個根本的失敗。
  對于從內部選拔的管理者來說,管理的優勢在于了解公司的運轉,也知道各個職員的優缺點,缺點就是職員們的態度轉變問題,本是同階,若不是十分優秀,很難領導好眾人,因為眾人的心理沒有轉變過來。而外面應聘的管理者問題就是怎么和團隊進行一個快速磨合,知道職員的優缺點和能力。相對于內部的管理者,外來的管理者需要受到的考驗會比較大。
  管理者也不是一開始就是萬能的,都是一步一步學習努力中,晉升到這個職位。管理者的知識庫隨時準備更新中,因為只有不斷的學習,才能貼合社會,管理好自己手中的人。有時候人力資源的調動的學習是管理者必修之課。
  若是沒有經驗,那就去學習,去請教,管理之道是有一套邏輯性思維在的,MBA在職工商管理碩士學習的就是管理知識,提升管理思維、拓展職場人脈。MBA教育的特點,先在于它有鮮明而獨特的目標,即造就高級綜合管理人才。新與成商學院優質MBA課程等你來讀!

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