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讀MBA為企業高管開拓更高的格局

2020-04-22 作者:新與成商學院
  留在一家公司“熬”到高管還是通過跳槽獲得晉升?這是一種選擇,我們可以在變化中不斷成長,我們也可以從不變中獲得給養。在工作中找到自我的價值,體現自己的職業魅力,提高自身能力,懂得如何運用智慧為企業解決問題、創造價值是我們始終應該關注的。雇主與雇員之間和諧的相處之道就是互相索取并給予。
  何為高管?高管的氣質與氣場又是怎樣體現的?
  高管氣質是領導者獲得成功的一個重要因素。它能讓別人認真對待你,為你識別機會,信任你說的話,相信你能做出正確的決策。但高管氣質究竟是什么?很多人難以下定論,這是因為不同的人擁有不同的高管氣質。
  具有高管氣質的人往往會給我們帶來一種獨特的感受與氣場,會讓人不由自主的對他/她產生信任感,這種高管氣質可以說是一種掌控他人感受的能力。
  高管不是高高在上的稱呼和姿態,而是意味著承擔更多的責任,因此更需要具有組織管理的能力,不僅管理好自己的一切,也需要管理好自己所帶領的團隊。
  作為高管,需要擅于傾聽和表達自己的觀點與見解,協調自己的內在素質與外在行為。誠信可靠,能夠將心比心之人往往能夠得到別人對他的定論:這位領導值得信任。因為,他們的外在行為反映了他們的內在心態和價值觀體系。
  MBA校友告訴我們要想練就高管的氣質和氣場,需要做到注重細節,正所謂細節決定成敗,那些通過言行舉止傳遞出的微妙信息,往往會事半功倍。并且需要有穩固的核心競爭力,能與企業共同成長,追求正直、向上、積極進取的企業文化。同時,還需要不斷思考企業的未來發展方向,做好掌舵人。他還提到,作為高管,需要擁有更宏大的格局觀,自信并能贏得各方的信任。當你成為高管時,很少有人站在你身后告訴你應該怎么去做,我們需要自己去思考。
  練就企業高管的氣質與氣場,關鍵在于你的日常習慣與行為,你需要將高管的工作方式與行為習慣作為目標去要求自己,不懈怠、不斷提升學習能力,再加假以時日的訓練,便可向出色的管理者邁進。
  林肯大學是QS世界大學排名前500強大學,在全球所有大學中排名前2%,2020年QS世界大學排名中林肯大學名列第442位(西安交通大學名列307位,廈門大學名列451位,西北工業大學1000名以外),是中國教育部公布承認的海外大學之一。
  林肯大學是國際MBA院校,畢業后直接獲碩士學位證書,免聯考MBA學制比較短,一般的在18到24個月都可畢業。利用周末時間集中學習。比較適合企業中高層管理者,工作學習兩不誤,還能活學活用。

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