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在職MBA:職場中學歷的影響有哪些

2020-06-19 作者:新與成商學院
  前段時間,微博上#學歷真的影響找工作嗎#話題,上了熱搜。
  參與回答的29萬人中,超過24萬人,都選擇了“有影響”。
  有網友更是在下面留言,分享了自己因為學歷不足,找工作碰壁的遭遇。
  近幾年,人們愈加發現,學歷對就業的影響作用,越來越大:“不招非985的服務員”、“華為年薪200萬招聘博士”,早已不是新聞。
  白巖松在一檔節目中就曾說:“讀書無用論的時代已經結束,現在這個時代,學歷的高低和收入高低,是成正比的。”
  職場要憑實力,
  但學歷,是敲門磚
  前段時間熱播的電視劇《安家》中,有這樣一個情節,讓人印象深刻:
  主人公房似錦,業務能力強,是公司重點培養的骨干,可她剛步入職場時,面試卻屢屢失敗。
  原因很簡單,她沒有學歷。
  雖然她憑自學完成了大學學業,但就因為沒有那一張畢業證書,被無數企業拒之門外。
  現實生活,比電視劇還要殘酷100倍。
  前段時間,和一個HR負責人聊天,她在聊到員工的職業發展時,不無感慨地表示:
  公司里有一些員工,雖然初始學歷并不亮眼,但真的憑自己的努力,做出了不錯的成績??扇绻旁诋斚碌沫h境,這些人,根本就不會被錄用。
  做過招聘的人,也都會有同樣的感受,越是外部經濟形勢不好,同一個崗位的應聘者就會越多,而招聘的條件,無形中也會被提高。
  一個HR近發現,原來一周只能收到幾份簡歷的職位,現在每周有140多人應聘,而他則只能優先去看那些學歷更高、背景更好的人。
  考研名師張雪峰曾說過一段特別扎心的話:
  你去看看每年招聘,分別都是什么樣的企業去科學校、普通本科、985211、清華北大招聘。再問問這些企業分別給畢業生的待遇如何、福利如何、上升空間如何,比一比就懂了。
  很多人覺得,在職場上,實力,才是重要的,但現實情況卻是,沒有學歷,連展現實力的機會,都不會有。
  持續學習,不斷提升,是保持競爭力的一途徑。
  MBA( 工商管理碩士 )培養能夠勝任高層管理工作的務實型、復合型和應用型高層次管理人才,使學員更具有職業競爭力。如今,MBA文憑已成為你我通往職業發展更高門檻必不可少的一塊“敲門磚”。
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